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Success Factor: Change Management - Change comm...
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That companies are able to manage a lasting change, they have to bring their employees in change projects. This book focuses on the most important aspects of the change management: What are critical success factors in the implementation of change processes? And how can employees be inspired for change with the help of change marketing? About the book: How to simplify the change process for your staff. Why change needs conflicts. Change marketing and innovation management. Change project management, organizational and process design. LIFO ®-charts and change-lexicon. Dr. Reiner Czichos ist Diplom-Soziologe und Diplom-Volkswirt. Seit bald 40 Jahren ist sein in bereits 8 Büchern und weit mehr als 50 Aufsätzen beschriebenes Thema Change Management und Coaching. Er hat umfangreiche Erfahrungen in internationalen und nationalen Change Projekten als Trainer, Coach und gerade auch als Berater und Moderator.

Anbieter: ciando eBooks
Stand: 11.07.2017
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Klein, Tanja: Coach, Your Marketing
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Coach, Your MarketingAuthentisches Marketing für CoachesTaschenbuchvon Tanja KleinEAN: 9783873878921Einband: Kartoniert / BroschiertSprache: DeutschSeiten: 208Maße: 241 x 169 x 15 mmAutor: Tanja Klein und Ruth UrbanManager, Coaching, Management,

Anbieter: RAKUTEN: Ihr Mark...
Stand: 15.09.2017
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How to Run Seminars and Workshops - Presentatio...
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Make your message stick with expert help from this classic trainers resource How to Run Seminars and Workshops is the classic guide for trainers and presenters in any industry. Packed with clear advice and real-world practicality, this book covers all aspects including planning, setup, delivery, coaching, and more-including valuable guidance on selling your services. This new Fourth Edition has been updated and expanded, with new information on training simulations, self-marketing, and online delivery. New templates and worksheets help you sell your presentation more effectively, and insider tips leave you equipped to handle any situation that might arise. Novice presenters will find extensive guidance for every phase of the process, and even veteran presenters will learn how to fine-tune and adjust their methods to suit their audience and mode of delivery. Most trainers and presenters know all they need to know about their chosen topic, but very few know how to present it effectively. For more than a decade, this book has been training the trainers-from behind-the-scenes preparations to in the pit performance and working with trainees hands-on, straightforward guidance shows you how to: Capture and hold the audiences interest with expert pacing and visual aids Take advantage of new technologies that make training more accessible Prepare each session thoroughly to avoid mistakes, malfunctions, and delays Offer effective feedback, fine-tune delivery, market your services, and more As training departments shrink-many disappearing entirely-more and more companies are turning to keynote and workshop delivery as a way of reaching key clients. Podcasts are replacing live training, and new technology is continually changing the way presentations are made. Professional trainers and speakers must understand the nuances of any audience/delivery permutation, and tailor their methods to match. How to Run Seminars and Workshops is a trusted resource for presenters seeking to boost their effectiveness at any level, in any industry. A sought-after speaker and bestselling author, ROB JOLLES teaches, entertains, and inspires audiences worldwide. He is president of Jolles Associates, Inc., an independent training consulting firm, and a training consultant for more than 100 Fortune 500 companies, more than fifty financial institutions, numerous universities, and powerhouse organizations like Disney, Toyota, Northrop Grumman, and NASA. His bestselling books have been translated into more than a dozen languages. He lives in Chevy Chase, Maryland. For more information, visit www.jolles.com.

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Stand: 11.07.2017
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Organisationale Identität und Moralverhalten am...
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Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Psychologie - Sozialpsychologie, Note: 1,0, Friedrich-Schiller-Universität Jena (Institut für Psychologie, Lehrstuhl für Sozialpsychologie), Veranstaltung: Selbstkonzept, Sprache: Deutsch, Abstract: In der Annahme eines dynamischen Selbstkonzeptes wird davon ausgegangen, dass selbstbezogene Aspekte in der persönlichen Identität unterschiedliche Zentralität erfahren. Je nach kontextuellen Bedingungen können Selbstkonzepte demnach in unterschiedlicher Konfiguration auftreten. Das folgende Exposé postuliert einen Einfluss des wahrgenommenen Führungsstils (transaktional vs. transformational) als kontextuelle Bedingung auf die organisationale Identifikation (schwach vs. stark) als Konfiguration selbstbezogener Konzepte der Mitarbeiter. Weiterhin wird angenommen, dass die Zentralität der Organisations-Werte innerhalb des Selbstkonzeptes prädiktiven Wert für moralisch lizensiertes Verhalten (Moral Self-Licensing) der Mitarbeiter besitzt. Hierzu werden die Konstrukte Organizational Citizenship Behavior (OCB) und Counterproductive Work Behavior (CWB) herangezogen. Moralisch lizensiertes Verhalten wird repräsentiert durch Organisations-schädigendes Verhalten (CWB), welches auf vorheriges Organisations-förderliches Verhalten (OCB) folgt. Die Forschungsfrage lautet zusammenfassend, ob Mitarbeiter, die einen eher transformationalen Führungsstil ihres Vorgesetzten wahrnehmen und entsprechend stärkere organisationale Identifikation aufweisen, seltener zu moralisch lizensiertem Verhalten (CWB folgt auf OCB) neigen. Der umgekehrte Effekt wird für einen wahrgenommenen transaktionalen Führungsstil postuliert. 11/2014 - 11/2016 Universität Bielefeld Doktorandin im Fortschrittskolleg: Gestaltung von flexiblen Arbeitswelten 10/2012 - 10/2014 Friedrich Schiller Universität, Jena Abschluss: Master of Science in Psychologie (1,3) Schwerpunkt: Arbeit, Bildung und Gesellschaft Masterarbeit: Quellen der Arbeitsmotivation: Entwicklung und Validierung eines Fragebogens unter Berücksichtigung persönlichkeitsbezogener sowie arbeitsplatzbezogener Faktoren (-sehr gut-) 10/2008 - 07/2012 Westfälische Wilhelms Universität, Münster Abschluss: Bachelor of Science in Psychologie (2,0) Schwerpunkte: Arbeits- & Organisationspsychologie, Klinische Psychologie Bachelorarbeit: Gute Lehre ist... - eine fächervergleichende Untersuchung zu wissens- und lehrbezogenen Vorstellungen von Studierenden. (-sehr gut-) 02/2011 - 08/2011 Università degli Studi di Padova , Italien Auslandssemester und Sprachschule Schwerpunkte: Psicologia Sociale, Trends in Cognition, Anthropology applied to Psychology, Self and Identity: Individual and Social Self :::::: Praktische Erfahrungen :::::: 07/2014 - 09/2014 Institut für Germanistische Literaturwissenschaft der Friedrich-Schiller-Universität, Jena Wissenschaftliche Hilfskraft für die Erstellung eines Projektantrages 03/2014 - 05/2014 Kienbaum Management Consultants GmbH, Düsseldorf Praktikantin für das Kienbaum Institut für Management Diagnostik 12/2012 - 10/2013 Lehrstuhl für Entwicklungspsychologie der Friedrich-Schiller-Universität, Jena Wissenschaftliche Hilfskraft für das Center for Applied Developmental Science 05/2012 - 10/2012 ProSiebenSat.1Media AG, Unterföhring bei München Praktikantin im Bereich Human Resources - Talent Management & Staffing 09/2011 - 05/2012 Klinikum der Ludwig-Maximilians-Universität, München Angestellte im Bereich Arbeits,- Sozial- und Umweltmedizin 08/2011 - 10/2011 Gesundheitszentrum Holsing Vital, Preußisch Oldendorf/Bad Holzhausen Praktikantin in der Abteilung Psychotherapie 10/2010 - 04/2011 Psychologische Fakultät der Westfälischen Wilhelm Universität, Münster Tutorin für das Seminar Zielorientierte diagnostische Gesprächsführung 08/2010 - 09/2010 Praxis für Lösungsorientierte Psychotherapie, Hamburg Praktikantin im Bereich Consulting/Coaching & Marketing 10/2009 - 04/2010 Deutsche Hochschule der Polizei, Münster-Hiltrup Studentische Hilfskraft im Bereich Sozial-, Arbeits- und Organisationspsychologie 08/2009 - 10/2009 Manres GmbH - Leading Transformation, Köln

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Stand: 11.07.2017
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Die Befreiung vom digitalen Dogma durch Coachin...
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Die Befreiung vom digitalen Dogma durch Coaching mit DreamGuidanceUntertitel: Sinnstiftende Karriere-Entwicklung und kreatives PR-Management jenseits des Marketing-MainstreamsEinbandart: TaschenbuchFormat: 211x146x7 mmISBN-13: 9783656681960Isbn-10: 365668

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Stand: 05.09.2017
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Internet Marketing RTSC - Leitfaden für Redner,...
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Redner, Trainer, Speaker und Coach (RTSC) zu werden, ist nicht schwer, es zu bleiben umso mehr! Allein im deutschsprachigen Raum gibt es geschätzte 30.000 bis 40.000 Trainer und Coachs, von denen einige zusätzlich als Speaker und Redner auftreten. Der Markt ist stark umkämpft und längst nicht alle RTSC können davon entspannt und gut leben. Was machen die 5%, die volle Auftragsbücher haben, anders als die anderen 95%, die teils nur mit Nebenjobs überleben? Eine klare Positionierung im Internet spielt heute eine immer wichtigere Rolle, denn Veranstalter und Unternehmen recherchieren und suchen sich im Web die passenden RTSC für Messen, Events, Veranstaltungen und Coaching aus. Wie gut werden Sie dort gefunden? Wie Sie neue Aufträge über das Internet gewinnen können, erfahren Sie hier von Sanjay Sauldie persönlich und aus erster Hand, der Ihnen seine Praxiserfahrungen als RTSC weitergibt. Dieser kurze Leitfaden soll Sie auf das ausführliche Internet Marketing Buch Die Geheimnisse erfolgreicher Websites neugierig machen. Sehr gerne erinnere ich mich an das effektive und professionelle Coaching! Sanjay Sauldie hat das Potential unserer Website sehr schnell erkannt und hat uns Mittel und Wege aufgezeigt, wie wir zu mehr Erfolg bei unserer Internetpräsenz gelangen. Die präzise Arbeitsweise brachte uns in der Zusammenarbeit dazu, neue Wege zu erkennen und Veränderungen umzusetzen. Dafür möchte ich mich ganz herzlich bei ihm bedanken. Prof. Dr. Lothar Seiwert, Präsident der German Speakers Association und Leiter der Seiwert Keynote-Speaker GmbH, spezialisiert auf Time-Management, Life-Leadership® und Work-Life-Balance. Sanjay Sauldie was born in New Delhi, India and grew up in Germany, where he studied Mathematics and Informatics at the Cologne University, A whizz-kid of the new world of the Internet business, he won the Internet Oscar, the Golden Web Award in the United States, and the Innovations Awards for 2007 and 2008, from the Initiative Mittelstand in Germany - thanks to his innovation, the iROI, Internet Return on Invest Strategy, and is now Director of the European Internet Marketing Institute and Academy. He is widely recognised as one of Europes most influential thinkers as well as a thought-provoking and impressive speaker. He is therefore highly sought after by organisations eager to benefit from his inspiring presentations to the global and local internet marketing strategies. He is known for explaining in simple words the complex world of Internet Marketing for everybody to understand.

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Stand: 11.07.2017
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90 Marketing Tipps - Brandneue Tipps, wie Sie m...
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INHALT 30-Affiliate-Tipps #1 Rabatt #2 Produkt Bonus #3 Produkte weiterreichen #4 Experten-Interview #5 Abonnenten-Discount #6 Höhere Provision #7 Kostenlose Werbung #8 Produkt Workshop #9 Resell Rights #10 Event Ticket #11 Consulting / Coaching #12 Zukunftsprodukt #13 Geschenkgutschein #14 Ein Jahr lang kostenfrei #15 Produkterstellung #16 Mein Bonus #17 Domain Bonus #18 Gratis Mitgliedschaft #19 Spezialformat #20 Spenden für wohltätige Zwecke #21 Physische Produkte #22 Nie veröffentlicht #23 Geheimer Bonus #24 Aufgenommener Bonus #25 Gratis OTO #26 Gruppen Bonus #27 Gratis Test #28 Fremder Discount #29 Nicht mehr erhältliches Produkt #30 Community Bonus INHALT 30-Email-Followup-Tipps #1 Preiserhöhung #2 Zahlungserleichterung #3 Server Down #4 Gefilterte Emails #5 Preisreduzierung #6 Zusätzliche Boni #7 Listenprobleme #8 Verkaufsende #9 Mengenwarnung #10 Feiertags-Email #11 Fragen beantworten #12 Affiliate-Boni #13 Fehlerhafter Link #14 Affiliates willkommen #15 Gratis-Exemplar #16 Etwas Neues im Angebot #17 Gratistest #18 Wenige Boni übrig #19 Begrenzte deluxe Version #20 Email-Bewertungen #21 Verlängerter Verkauf #22 Email-Schwemme #23 Verkaufsresultate #24 Affiliate-Einkommen #25 Etwas vergessen #26 Schnelle Ergebnisse #27 Großer Fehler #28 Zahlungsoptionen #29 Hohe Konversion #30 Vollbeschäftigt INHALT 30-Verkauf-Tipps #1 Video-Demonstration #2 Produkt-Überblick #3 Produktmuster #4 Inhaltsverzeichnis #5 Produkt-Cover #6 Leseprobe #7 Beta Test Resultate #8 White Board / Chalk Board #9 Expertenbeteiligung #10 Produktbewertungen #11 Tipps und Hinweise #12 Gratis eBook/eKurs #13 Verkaufsbrief-Vorschau #14 Produktionskosten uvm........ ebook-Handel

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Creative Marketing Tools for Coaches als eBook ...
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Creative Marketing Tools for Coaches:Use Your Natural Gifts to Attract Your Ideal Clients. 1. Auflage. Sharon Good

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 13.09.2017
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Morrien, B: Befreiung vom digitalen Dogma durch...
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Erscheinungsdatum: 27.06.2014Medium: TaschenbuchEinband: Kartoniert / BroschiertTitel: Die Befreiung vom digitalen Dogma durch Coaching mit DreamGuidanceTitelzusatz: Sinnstiftende Karriere-Entwicklung und kreatives PR-Management jenseits des Marketing

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Führungskraft und Persönlichkeit - Eigene Poten...
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Wie Führungskräfte ihre Potenziale erkennen und nutzen können Laufende Veränderungs- und Anpassungsprozesse prägen heute die Verantwortung von Führungskräften. Führen bedeutet, die Ziele und Aufgaben erfolgreich zu erfüllen. Die Zeit dazu ist meist knapp. Je strukturierter eine Führungskraft an die Anforderungen herangeht, umso erfolgreicher wird sie die Vorhaben und Pläne erreichen. Wie kann eine Führungskraft erfolgreich führen? Welche Voraussetzungen müssen geschaffen werden? Welche konkreten Situationen gilt es zu meistern? Welches Profil ist für eine Führungskraft wichtig? Was sind die wichtigsten Führungsaufgaben? Diese Fragen werden in praxisorientierter Weise behandelt. Dieses Buch ist geeignet für bereits erfolgreiche Führungskräfte zur Überprüfung ihres Wissens und als Anregung für neue Ideen, für Nachwuchs-Führungskräfte als Entwicklungs- und Nachschau-Unterlage, und für Trainer und Berater, die sich im Coaching- und Trainingsbereich mit Fragen der Führung auseinandersetzen. Blättern Sie hier in unserer interaktiven Leseprobe: Um zur vergrößerten Ansicht zu gelangen, klicken Sie bitte direkt auf das Buch! NEGES MANAGEMENT TRAINER - Das Führungstraining in Serie. Das essenzielle Know-how für alle Führungskräfte Gertrud Neges ist Unternehmensberaterin und Autorin.

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Stand: 11.07.2017
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Schön, dass Sie anrufen - Band 1 - Hemmungen be...
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Möchten Sie als Einzelperson oder Unternehmen mehr Termine vereinbaren, mehr Produkte verkaufen, Ihren Mailings und Offerten durch Nachfassen mehr Erfolg verschaffen? Dann ist diese Buchserie genau das Richtige für Sie. Viele spüren beim Thema Neukundengewinnung und Terminvereinbarung Unsicherheit, Unbehagen oder Hemmungen. Das gilt für Menschen aller Alters- und Berufsgruppen. In diesem Band erfahren Sie, wie Sie solche ungewünschten Emotionen dauerhaft besiegen und Ihre Erfolgschancen erhöhen können. Wie stark eine gut durchdachte Gesprächsführung wirkt, wird häufig unterschätzt. In diesem Band 1 verrate ich Ihnen, wie Sie selber erheblichen Einfluss auf Ihre Kommunikation haben, um hemmungsfrei und selbstbewusst auf Augenhöhe zu kommunizieren. Ich verspreche Ihnen: Sie werden Spaß am Telefonieren bekommen, denn nichts macht mehr Spaß als der Erfolg. Seit 30 Jahren bin ich im Verkauf, Vertrieb, Training und Coaching tätig - und zwar in den vielleicht härtesten Branchen: Finanzdienstleistung, Personalmanagement, Touristik, Medien und Werbung. Bis 2012 war ich Trainer und Personalcoach bei Axel Springer Media Impact, für den Bereich Telesales Outbound. Seit 2013 bin ich Unternehmer mit eigener Marke. Ich vermittle rhetorisches, verhaltensorientiertes und strategisches Know-how. Wenn man gekonnt am Telefon kommuniziert, schafft man Akzeptanz bei seinen Gesprächspartnern und damit die Grundlage für gegenseitig gewinnbringende Geschäftsbeziehungen. In meinem Buch geht es um Leidenschaft und Leichtigkeit bei der Telefonakquise.

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Stand: 11.07.2017
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Erfolgsfaktor Change Management - Den Wandel im...
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Damit Wandel im Unternehmen nachhaltig gelingt, müssen Sie Ihre Mitarbeiter bei Change Projekten mit ins Boot holen. Dieses Buch legt den Schwerpunkt auf die wichtigsten Aspekte des Change Managements: Wie lässt sich das Innovationspotenzial der Mitarbeiter fördern, um Ideen für zukunftsweisende Veränderungen zu finden? Welche kritischen Erfolgsfaktoren sind bei der Umsetzung von Change Prozessen zu beachten? Und wie lassen sich Mitarbeiter mit Hilfe von Change Marketing für den Wandel begeistern? Inhalte: Wie Sie Ihren Mitarbeitern den Changeprozess erleichtern. Warum Change Konflikt braucht. Change-Marketing und Innovationsmanagement. Change-Projektmanagement, Organisations- und Prozessdesign. LIFO®-Tabellen und Change-Lexikon. Mit hilfreichen Tipps aus der Praxis für die Praxis. Dr. Reiner Czichos ist Diplom-Soziologe und Diplom-Volkswirt. Seit bald 40 Jahren ist sein in bereits 8 Büchern und weit mehr als 50 Aufsätzen beschriebenes Thema Change Management und Coaching. Er hat umfangreiche Erfahrungen in internationalen und nationalen Change Projekten als Trainer, Coach und gerade auch als Berater und Moderator.

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